Mångfald i klassrummet: undervisning, typer och exempel (2024)

Att lära sig om och förstå mångfald i klassrummet kan förbättra perspektivet för både blivande och utvecklande lärare på många sätt när de engagerar sig i verkligheten i dagens klassrum.

För det första kommer dagens lärare sannolikt att konfrontera en rad olika typer av elever – elever med olika socioekonomisk bakgrund, olika inlärningsförmåga/handikapp och olika etniska eller religiösa identiteter. För det andra, att arbeta effektivt med klassrumsmångfald är avgörande för att främja utbildningsjämlikhet och optimera både tillgång och resultat. För det tredje, att lära sig om mångfald och att utveckla strategier för att arbeta produktivt med de som är annorlunda innebär kort- och långsiktiga fördelar för eleverna. slu*tligen är mångfald i klassrummet ett läromedel och möjlighet till pedagogisk berikning i sig.

Utforska effekten av mångfald i utbildningen, varför mångfald är viktigt för elever och hur lärare kan främja mångfaldiga och inkluderande lärmiljöer.

Utbildningsrättvisa

Utbildningsjämlikhet hänvisar till idén att varje elev ska ha tillgång till de nödvändiga resurserna för att nå sin fulla akademiska potential.

Utan utbildningsjämlikhet är akademisk framgång betydligt svårare för vissa elever. Systemiska hinder – som otrygghet i boendet, otillräcklig kost och underfinansierade klassrum – fortsätter att hindra eleverna från att nå sin fulla potential. Vissa grupper av elever får inte samma utbildningsmöjligheter och boende som sina kamrater. Detta kan leda till brist på mångfald i arbetskraften, hinder för social rörlighet, psykiska hälsoproblem och ökad fattigdom.

När studenter från missgynnade bakgrunder har tillgång till samma resurser och möjligheter som sina mer privilegierade kamrater, är det mer sannolikt att de lyckas akademiskt och professionellt. Utbildningsjämlikhet är viktigt eftersom det prioriterar att alla elever ska ha möjlighet att nå sin potential, oavsett identitet eller förutsättningar.

Mångfald, kultur och sociala identiteter

Mångfald i klassrummet hänvisar till skillnader i sociala identiteter. En persons ålder, ras, socioekonomiska status, könsidentitet, könsuttryck, sexuella läggning, funktionshinder och nationalitet utgör alla en persons sociala identitet. Våra identiteter är intersektionella och överlappande, och många aspekter av våra identiteter förändras över tiden.

Typer av mångfald som kan finnas i klassrummet inkluderar:

  • Förmåga mångfald: Detta inkluderar skillnader i elevers fysiska, mentala och inlärningsförmåga.
  • Åldersmångfald: Detta inkluderar skillnader i elevers ålder.
  • Könsmångfald: Detta inkluderar skillnader i elevers könsidentitet och uttryck.
  • Etnisk mångfald: Detta inkluderar skillnader i ras, etnicitet, nationellt ursprung och språk som talas hemma.
  • Religiös mångfald:Detta inkluderar skillnader i att tillhöra och identifiera sig med en viss religions eller sekts värderingar och/eller sedvänjor.
  • Socioekonomisk mångfald: Detta inkluderar skillnader i inkomst, utbildningsnivåer, yrken och bostadstrygghet och stabilitet med avseende på studenter eller deras familjer.
  • Erfarenhetsmässig mångfald: Detta inkluderar skillnader i elevers livserfarenheter, som immigration, militärtjänst, adoption eller fosterhem.
  • Sexuell läggning mångfald: Detta inkluderar skillnader i elevers sexuella läggning.
  • Geografisk mångfald: Detta inkluderar skillnader i elevers lokala eller regionala identitet och erfarenheter baserat på var de bor, lär sig och leker.

Mångfalden i klassrummet är inte begränsad till dessa exempel. Individer kan tillhöra flera sociala grupper samtidigt. Observera att mångfald inte bara handlar om synliga skillnader. Tillsammans med de tre sista kategorierna ovan är skillnader i inlärningsstilar, personlighet, mental hälsa med mera ofta närvarande utan att vara synliga.

Varför en mångsidig lärarpersonal är viktig

Mångfalden i klassrummet är inte begränsad till elevpopulationen – den inkluderar också lärare.

Lärararbetsstyrkan som stöder grundskoleelever är mycket mindre rasmässigt och etniskt diversifierad i USA än eleverna de undervisar, enligt data publicerade 2021 av Pew Research Center. Medan andelen asiatiska amerikanska, svarta och latinamerikanska lärare har ökat under de senaste två decennierna, har denna mindre ökning inte hållit jämna steg med den snabba diversifieringen av den allmänna amerikanska befolkningen.

Till exempel rapporterar Pew att mellan 2017 och 2018 (den senaste studien baserad på data från National Center for Education Statistics (NCES)):

  • 79 procent av amerikanska folkskolelärare identifierade sig som icke-spansktalande vita, medan endast 47 procent av alla offentliga grundskoleelever identifierade detta sätt.
  • 9 procent av amerikanska folkskolelärare identifierade sig som latinamerikanska, medan 27 procent av de offentliga grundskoleeleverna identifierade sig som latinamerikanska.
  • 7 procent av amerikanska folkskolelärare identifierade sig som svarta, medan 15 procent av offentliga grundskoleelever identifierade sig som svarta.

Nyligen genomförda empiriska studier visar bevis för förbättrade läranderesultat för elever som har lärare från samma ras och/eller etniska grupper. Enligt resultat som syntetiserades av Brookings Institute 2022, tenderade elever som hade en lärare av samma ras att uppleva pedagogiska fördelar som:

  • Förbättrade testresultat
  • Förbättrade kursbetyg
  • Förbättrat arbetsminne
  • Bättre närvaro
  • Bättre interpersonell självförvaltning
  • Högre sannolikhet att ta en avancerad matematikklass
  • Högre sannolikhet att bli utvald för ett begåvat och talangfullt program
  • Högre sannolikhet att ta examen från gymnasiet
  • Högre sannolikhet att avser att skriva in sig på college

Att diversifiera vårt utbildningssystem måste därför innefatta att öka representationen av lärare som tillhör olika ras- och etniska grupper. Färgade elever förtjänar att få möjligheten att lära av lärare som kanske delar liknande kulturella erfarenheter som dem.

Undervisning i mångfald i klassrummet

Värderainkludering i klassrummetkan bidra till att skapa en mer respektfull lärmiljö för alla.

Elever kan redan i förskolan och grundskolan läras hur man använder korrekta termer för att beskriva sin egen sociala identitet. Till exempel kan ett barn stolt bekräfta att de är både svarta och koreanska amerikaner, med en mamma som är en svart kvinna från Chicago och en pappa som är en koreansk man från Busan. På samma sätt kan ett barn stolt bekräfta att det helt enkelt har två mammor eller två fäder.

Eleverna ska också lära sig att fira och respektera människor från andra kulturer än deras egen. Mångfald är avgörande för grundskoleelever att lära sig om eftersom det hjälper dem att uppskatta skillnaderna mellan människor och kulturer. I en snabbt diversifierad värld förtjänar eleverna lärare och utbildningsresurser som lär ut mångfald i klassrummet och bekräftar vikten av inkludering, respekt och rättvisa för alla.

Att lära sig om mångfald från tidig ålder kan leda till mer inkluderande och respektfulla interaktioner med andra och kan också hjälpa eleverna att utveckla en känsla av empati och förståelse för människor som kan ha olika erfarenheter eller perspektiv.

Barn uttrycker ofta en naturlig nyfikenhet på mat, sport, konst, kläder,barnböcker, spel, leksaker och danser från olika kulturer. Denna öppenhet och entusiasm för att lära av och om människor som är annorlunda är något som lärare måste uppmuntra och vårda.

Studenter som lär sig att uppskatta och stödja medlemmar i olika grupper som barn kan växa upp till starka ledare för olika och inkluderande samhällen.

Bidra till det pågående arbetet med att diversifiera utbildningen

Med rätt undervisningsverktyg kan pedagoger främja mångfald och inkludering för nästa generations elever. Betydelsen av mångfald i klassrummet tar sin impuls direkt från ett historiskt sammanhang där många klassrum varintemångsidig – antingen genom politisk fiat eller undervisningsfilosofi – men dess inverkan och dess uppdrag ligger i att främja rättvisa och positiva resultat för dagens studenter.

Om du är intresserad av en berikande karriär som utbildare som anammar uppdraget att använda mångfald i klassrummet som en utbildningsmöjlighet, American UniversitysOnline Master of Arts in Teaching (MAT)ochOnline Master of Education (MEd) i utbildningspolitik och ledarskapprogram kan vara ett bra nästa steg för dig. Vi förbereder akademiker med de verktyg de behöver för att närma sig mångfaldslandskapet inom utbildning med ett informerat perspektiv och undervisa studenter från olika bakgrunder.

Börja sträva efter dina mål inom utbildning med American University.

Hur man blir en bättre lärare 2023

Att lära ut antirasism i klassrummet: Strategier för lärare

Antirasism i klassrummet: Tips och resurser för undervisning om rasism

Mångfald i klassrummet: undervisning, typer och exempel (2024)

FAQs

Vad är mångfald i skolan? ›

Boken Mångfald i skolan tar upp (o)likheter som kön, klass, etnicitet, kultur, tro och funktionsolikheter. Utifrån dessa områden presenteras både de organisatoriska och praktiska sätt som senaste forskning visar fungerar bra för att skapa en undervisning som når alla elever.

Vilka är de fyra skolformerna? ›

Skolformer för elever 6-16 år
  • Förskoleklass.
  • Grundskola.
  • Anpassad grundskola.
  • Sameskola.
  • Specialskola.

På vilket sätt kan man se ett mångkulturellt klassrum som en tillgång? ›

Använda elevernas olika erfarenheter

Det kanske till och med är enklare att anpassa bedömning på klassrumsnivå till ett mångkulturellt sammanhang. Det bör vara betydligt enklare att för enskilda lärare att använda sig av elevernas olika erfarenheter i den egna bedömningen.

Vad finns det för olika undervisningsmetoder? ›

Klassen som undersöktes delades in i tre jämnstora grupper, där varje grupp undervisades på ett specifikt sätt. Därmed är det tre undervisningsmetoder som har undersökts och dessa är: film med reflektion, laboration, och traditionell katederundervisning.

Hur arbetar man med mångfald? ›

För att kunna göra det, behöver vi jobba med inkludering. Inkluderar gör vi när vi ser, lyssnar på och respekterar varandra för dem vi är och säkerställer att ingen diskrimineras. Vi gör varandra delaktiga och drar nytta av varandras olikheter.

Vad ingår i mångfald? ›

Med mångfald menas ofta olikheter när det gäller kön, social tillhörighet, etnisk och kulturell bakgrund, ålder, sexuell läggning, funktionsnedsättning med mera. Mångfald i arbetslivet handlar främst om att utnyttja många olika erfarenheter och kunskaper på arbetsmarknaden.

Vad får man inte göra som lärare? ›

får lärare ingripa

Regeringsformen från 1974 förbjöd personer som representerar ”det allmänna”, till exempel lärare, att utsätta enskilda för påtvingade kroppsliga ingrepp, till exempel att använda våld men också mildare fysiska ingrepp som att hålla i eller lyfta upp någon.

Vilken klass går 06 or i? ›

Förskoleklass till årskurs 6

Vi jobbar med åldersblandade klasser, eller så kallade arbetslag, förskoleklass–årskurs 1, årskurs 2–3 och 4–5. De utgörs av elever och lärare som samarbetar under skoldagen.

Vilka olika skolformer omfattas av skollagen? ›

Skollagen innehåller bestämmelser om skolväsendet. Skolväsendet omfattar skolformerna förskola, förskoleklass, grundskola, grundsärskola, specialskola, sameskola, gymnasieskola, gymnasiesärskola, och kommunal vuxenutbildning.

Hur ska ett klassrum se ut? ›

Tänk på lugn och stillhet i färgval och utsmyckning; välj enfärgat och undvik mönster. Bänkar med lock till elever på låg- och mellanstadium i stället för separat förvaring och arbetsbord. Detta minskar spring i klassrummet och därmed minskar distraktionerna. Utrymme för rörelsepauser i klassrummet.

Hur kan man skapa positiva grupper och klasser? ›

Här kommer sju tips för hur du kan möta eleverna i klassen:
  1. Var generös med beröm och uppmärksamma framsteg. ...
  2. Ge beröm offentligt och kritik i enrum (eller enskilt). ...
  3. Var intresserad, visa att du bryr dig. ...
  4. Skapa en vi-känsla, bästa klassen! ...
  5. Visa att det är ok att göra fel ibland. ...
  6. Om det blir fel- gör om och gör rätt.
May 3, 2019

Hur ska det vara i ett klassrum? ›

I klassrum är det särskilt viktigt med goda förhållanden när det gäller ljus, ljud och luft. Arbetsmiljöverket har regler för hur skolans lokaler ska vara utformade för att få en bra luftkvalitet, god belysning och lämplig akustik som bidrar till att dämpa buller. Reglerna gäller både för personal och elever.

Vilka tre didaktiska frågor ska läraren ställa sig gällande sin undervisning? ›

De klassiska frågorna inom didaktiken är vad, hur och varför.

Vad är god kvalitet i undervisningen? ›

Undervisningen har god kvalitet om den innehåller frågor där eleverna får möjlighet att reflektera utan krav på rätt eller fel och det finns utrymme för eleverna att reflektera över sitt eget lärande. Undervisningen ska också ge eleverna strategier för, och därmed möjligheter att ta ansvar över sitt eget lärande.

Vilka är de bästa metoderna för lärande? ›

Att läraren kan skapa en optimal lärmiljö genom att ta ett tydligt ansvar för undervisningen, sätta upp tydliga lektionsmål och följa upp dem. Att elever bäst lär sig färdigheter och kunskaper genom att både öva enskilt samt tillsammans med läraren och kamrater.

Är mångfald lönsamt? ›

Företag med ett aktivt mångfaldsarbete är lönsammare, mer innovativa och attraherar fler talanger. En mångfald inom organisationen ger dessutom bättre förståelse för olika kundbehov och en lättare tillgång till nya marknader.

Vad är pedagogisk mångfald? ›

Det bygger på ömsesidighet och social interaktion, med respekt för varandra och olika kulturer. Kommunikationen präglas av jämlikhet och öppenhet för varandras olikheter och behov. Olikheter tas till vara i undervisningen, och utgångspunkten är integration genom olikhet.

Vad innebär mångfald för dig? ›

Mångfald innebär att varje människa har otaliga egenskaper, roller och också att många av oss tillhör olika grupperingar. Det kan också handla om vår unika inre, som påverkas av vår bakgrund och identitetsuppfattning. Minoritetsgrupperna ingår i samhällets mångfald.

Hur mäter man mångfald? ›

Om mångfald kan mätas genom data från HRs vanliga system, så behöver inkludering oftast mätas med en undersökning. Det viktigaste är, som alltid, att välja frågor baserade på evidens. Det du frågar bör med andra ord vara bevisat att det faktiskt mäter faktorer som skapar inkludering i organisationen.

Top Articles
Latest Posts
Article information

Author: Msgr. Refugio Daniel

Last Updated:

Views: 6493

Rating: 4.3 / 5 (74 voted)

Reviews: 89% of readers found this page helpful

Author information

Name: Msgr. Refugio Daniel

Birthday: 1999-09-15

Address: 8416 Beatty Center, Derekfort, VA 72092-0500

Phone: +6838967160603

Job: Mining Executive

Hobby: Woodworking, Knitting, Fishing, Coffee roasting, Kayaking, Horseback riding, Kite flying

Introduction: My name is Msgr. Refugio Daniel, I am a fine, precious, encouraging, calm, glamorous, vivacious, friendly person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.